A un año de la reglamentación de la Ley de Talles, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), presentó un nuevo material sobre la discriminación y la política de los cuerpos gordos. El material incluye las voces y reflexiones de activistas contra la gordofobia y también recomendaciones a la hora de comunicar.
«¿Qué ves cuando me ves?», es uno de los resultados del Ciclo de Conversatorios desarrollado por el INADI en julio de 2020 de manera virtual, que se había realizado con el objetivo de «visibilizar la gordofobia, generar un espacio para la difusión de la perspectiva activista sobre la discriminación a los cuerpos gordos y reafirmar el compromiso institucional con la temática para comenzar un intercambio público y accesible entre el Estado y la sociedad civil».
Del Ciclo participaron Jimena «La Pichi» Carol, Laura Contrera, Nicolás Cuello, Jesica Lavia, Facundo Di Filippo, María Fernanda Rossi, Sandra Chagas, Luz Moreno y Samanta Alonso.
La publicación en la que se difunden videos, informes, conversatorios y campañas de concientización son algunas de las acciones con las que el INADI busca aportar a «los debates contemporáneos y a la sensibilización social sobre la importancia de reivindicar la diversidad corporal» y a «la despatologización y desestigmatización de los cuerpos gordos».
La historia de la Ley de Talles
El 9 de junio de 2021, el Gobierno nacional reglamentó a través de un decreto, la denominada «Ley de Talles», que establece un sistema único normalizado de identificación de talles de indumentaria en todo el país.
La Ley 27.521 fue sancionada el 20 de noviembre de 2019 y, además de indumentaria, incluye calzado y ropa de trabajo. Fueron excluidas la indumentaria «de alta costura o de diseño de autor», las prendas confeccionadas a medida y, en general, aquellas que han sido realizadas de manera personalizada a pedido de los consumidores; los accesorios de vestir (corbatas, bufandas, pañuelos, medias, guantes, sombreros, entre otros) y los implementos destinados a la protección personal en tareas laborales.
